Christine Zeißler

Strategieentwicklung; Projektleitung umfangreicher Transformationen und Reorganisationen; Verantwortlich für globale Managementkonferenzen und Top-Management Workshops; In-House Consulting zu diversen Themen in den Bereichen Operations, Service, Controlling & Personal

HR-seitige Projektleitung großer Reorganisationen; Neuentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung globaler HR-Prozesse; Beratung und Betreuung bei besonderen Fragestellungen, z.B. 360°-Feedback im Top-Management Alle Projekte in enger Kooperation mit dem Top- Management, Mitarbeitenden und Betriebsräten

Strategischer Aufbau des Career Service sowie Koordination der dezentralen Career-Service-Positionen; Ganzheitliche Programmkonzeption, Implementierung, Controlling und Evaluation auf Deutsch und Englisch; Entwicklung und Durchführung von interdisziplinären Trainings und Vorträgen; Coaching und Beratung internationaler und nationaler Studierender individuell und in Gruppen; Etablierung von Kooperationen und Networking-Events im Kontext Campus Recruiting und Employer Branding; Mitglied des Senats

Bedarfsspezifische Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten sowie Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Konzeption von Personalentwicklungspfaden im Sinne eines langfristigen Talent Managements unter Berücksichtigung eines ganzheitlichen Ansatzes (z.B. Maßnahmen on-/off-the-job, self-learning); Konzeption und Implementierung von innovativen diagnostischen Instrumenten zur Auswahl und Weiterentwicklung von Führungs- und Fachkräften z.B. online-gestützte Diagnostik

Designing, Delivering & Evaluating Training; Human Resource Management

Personalmanagement; Interkulturelles Management