Katja Bondiek

Verantwortung für die Besetzung neuer Projekte auf der Grundlage der verfügbaren Ressourcen, Kompetenzen und des individuellen Personalbedarfs unter Berücksichtigung der persönlichen Entwicklung des gesamten Teams sowie der Kundenbedürfnisse; Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten, zentralen Prozesses für die Beauftragung externer Mitarbeiter*Innen; Sicherstellung einheitlicher Prozesse und Verfahren sowie der kontinuierlichen strategischen und operativen Weiterentwicklung der Abteilung.

Umstrukturierungen, Transformationen, Zusammenarbeit mit HR. Beratung hinsichtlich der Einbindung des Betriebsrats bei organisatorischen Veränderungen, sozialen Angelegenheiten und Tools; Verhandlung mit dem Betriebsrat.

Zentrale Ansprechpartnerin für Arbeitnehmerüberlassung; Einstellung, Abwicklung und Betreuung von Zeitarbeitskräften; Lieferantenmanagement (Auswahl von Personaldienstleistern und deren Steuerung, Vertragsverhandlungen); Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Verantwortlich für den End-to-End-Rekrutierungsprozess; CV-Screening, Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Lieferantenmanagement von externen Dienstleistern; Reporting des Recruiting-Dashboards für das Management; Active Sourcing; Employer Branding mit Schwerpunkt Events, Recruiting-Messen und Studenten-Workshops; Entwicklung und Umsetzung einer neuen Employer Value Proposition sowie die Erstellung einer neuen Karriereseite.

Recruiting, Talent Management, Ansprechpartnerin für Führungskräfte zum Thema Recruiting und Personalmarketing.

Key Account Management Contracting. Vermittlung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Engineering bei großen und international tätigen Kunden u. a. im Automotiveumfeld.

Geschäftsbereich Immobilienmanagement/ Werbung/ Medien

Marketing/Vertrieb für Wilson Deutschland